游戏制作:从重铸二次元游戏开始 - 第855章 杀人诛心
他最討厌在自己心烦意乱的时候,看到下属这副天要塌下来的表情。
“说。”
助理被他冰冷的语气嚇得一哆嗦,连忙將手里的平板电脑递了过去。
“萧总,您看. ..星辰,刚刚发布的消息。”
萧逸接过平板,目光落在屏幕上。
星辰游戏官方帐號,刚刚发布了一篇图文公告。
標题很普通,甚至有些老派的正式【热烈欢迎耿照先生及原epic华夏引擎技术团队核心成员加盟星辰引擎】
他的瞳孔猛地一缩。
耿照……及……核心成员?
他往下划动,一张合影照片下,是一长串密密麻麻的名字。
这些名字他或许不能全部对上脸,但你別忘了《诛仙世界》才打算更换最新的虚幻引擎作为研发。虽然萧逸对此很不满,但老板要照顾“功勋团队”
这种开发了几年的游戏,在已经接近完成线的情况下突然换引擎,目的仅仅是因为新引擎更有噱头,能提供更好的画面.
你不能说目的不对,可实际上明眼人已经能看出来,这tm就是赤裸裸的“避战”
知道自己一上线就要褒姒。
可之前投了那么多的成本,又不能褒姒,那怎么办?只能硬拖.
换个引擎又能拖几年。
萧逸对此极度的不满,因为这一换引擎,就意味著完镁又要背负几年的开发的成本,可老板非要,他也只能咬著牙参加了完镁和epic的合作。
当时可就是这批人在完镁的办公室里,言之凿凿说会帮他们完成虚幻引擎的適配。
萧逸甚至还想过,如果虚幻引擎真如他们吹的那样可以降低人力,提升美术的话,內部推广一下也未尝不可。
可现在!!什么玩意!!!
“这怎么可能!!!”
萧逸的声音都变了,
“不可能……epic不可能放人……绝对不可能……”
然而嘴上说著不可能,但这可是星辰官网发的消息,假消息的可能不说没有,但確实很低,而接下来。epic华夏发出的,恶意竞爭公告,以及对星辰提起的诉讼
【关於星辰游戏恶意挖角、扰乱市场秩序的不正当竞爭行为的严正声明】
公告洋洋洒洒上千字,措辞严厉,痛斥星辰不讲武德,用卑劣手段挖走了他们整个引擎技术团队,给epic华夏造成了不可估量的损失。
公告的最后,附上了一张律师函的截图。
epic华夏,正式向星辰游戏提起诉讼。
然而,epic不发诉讼函还好,一发诉讼函,更是直接让各大游戏公司的內部群炸开了锅,因为这就等於实锤了啊!!
“臥槽!臥槽!臥槽!星辰官网的消息看了吗?!”
“看了,我手都在抖……那份名单,我认识一半以上,全是epic的技术大牛!”
“耿照一个人过去也就算了,这是把人家整个研发部都搬空了啊?!”
“这已经不是挖人了,这是定向爆破啊!epic的老板现在怕不是已经提刀在去苏杭的路上了。”“提刀?怕是直接坐飞机去美国总部负荆请罪了。这下摊上大事了。”
“我比较好奇,楚晨到底给这帮人开了什么条件?能让一个团队成建制地跳槽?”
“別猜了,我刚问了我在epic的朋友,他说他们公司现在已经乱成一锅粥了。今天一半的人没来上班,打电话全关机。”
消息像病毒一样扩散,从一个个私密的聊天群,蔓延到整个华夏游戏开发圈。
本就在星辰体系下的游戏公司,那就跟又过了一次年一样。
星辰引擎越强,他们自然也就越强。
可对於萧逸这样的人而言,这个消息,无异於是千斤重担再上了一坨铁。
与此同时,epic华夏总部。
epic华夏负责人史蒂夫正焦头烂额地与总部进行越洋通话。
“耿照的离职是我批的,没错!可当时也徵得了你们的同意!再说那些普通员工,他们的离职根本不需要经过我的手!”
“我也是刚刚才知道,星辰挖了这么多人..”
史蒂夫现在是百口莫辩。
星辰这次挖角计划能如此丝滑顺畅,他史蒂夫“功不可没”
epic华夏分部和很多跨国企业一样,是本部的人当一把手,分部的人当二把手。
正常情况下,挖走一个如此重要的部门负责人,流程之繁琐,代价之高昂,足以让任何公司望而却步。可问题是,这世上很多事情,坏就坏在“不正常”上。
steam平台受到星辰游戏平台的衝击,难道epic就没受影响吗?
当然不可能。
作为epic在18年最受瞩目的战略级项目,epic游戏商店(egs)承载了公司上下的厚望。然而,上线一年,除了靠著“喜加一”的免费游戏策略吸引了一批用户外,整体反响平平,销售数据更是远未达到预期。
总部的压力,自然会层层向下传导。
“耿拒绝了將引擎部门的部分职能转向销售支持,他认为这会影响团队的研发专注度。”
史蒂夫对著电话,试图解释当时的决策背景,电话那头,总部的声音冰冷得不带一丝温度:“所以你就认为他失去了控制?”
史蒂夫的额头渗出了冷汗。
没错,他当时就是这么想的。
甚至其实当时不仅仅是他这么想,公司高层也有很多人这么想。
道理很简单。
在星辰看来,耿照这一群人是人才。
但在epic的高层看来,这就是一群售后,毕竟虚幻引擎的研发团队核心还是在美国,所以只要华夏引擎团队能把售后做好,就行了。
在这样的情况下,耿照的做法就很,固执、不懂变通。
都什么年代了,还抱著技术至上的老黄历?公司需要的是增长,是利润,是漂亮的財报!
所以,史蒂夫就想著把耿照这块石头搬开,换上自己那个更“听话”、更懂“商业”的副手。为此,他甚至在耿照提出离职意向时,表现出了异乎寻常的“大度”与“效率”,不仅没做任何挽留,还在审批流程上大开绿灯,亲手將这位大神送出了门。
这事其实在正常不过了。
你正常要开除耿照这样的人,光赔偿金就不少,而且还很麻烦。
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