发薪就能变强，我有十亿员工！ - 第892章 六十一颗？你这也算火箭回收？民营航天三巨头！

    第892章 六十一颗？你这也算火箭回收？民营航天三巨头！
    三秒后，体质从141.49提升到了150.66。
    陈延森抬起右手，食指自上而下一划，爆鸣声瞬间响起。
    体內的气血宛如燃烧的烘炉，在四肢百骸间奔腾不息。
    他转了转身子，看向金属板上的投影。
    十八九岁的模样，剑眉星目，鼻樑高挺。
    和五年前相比，似乎有了变化，却又说不出具体变在了哪里。
    瞳孔之中，银色的环形纹路一闪而过，透著几分冰冷。
    强化结束后，身体就像一只即將盛满水的碗，充斥著极为饱满的感觉。
    距离琼州还有六个多小时的航程，陈延森想了想，掀开毯子，重新躺回机舱包厢的大床上。
    宋允澄察觉到有人靠近，眼睛微睁，看清是陈延森后，立刻像八爪鱼似的缠了上去。
    晚上七点半，一架湾流g650缓缓降落在美兰国际机场。
    陈延森走下飞机，隨即乘车前往附近的希尔顿酒店。
    由於紫贝当地没有民用机场，想要前往发射中心，便只能先在这里落脚。
    事实上，明天来参加火箭发射观礼的嘉宾和粉丝，大多都选择了这家酒店。
    所以，当他下车后，刚走进酒店的一楼大厅，就看见了不远处休息区的马斯克和贝佐斯两人。
    他想了想，径直走了过去。
    “你真的要放弃星链计划？”
    贝佐斯开口问道。
    两人都是北美民营航天领域的佼佼者，私底下也曾有过交流。
    两年前，陈延森宣布“银河矩阵”计划后，马斯克便借鑑这一思路，推出了星链计划。
    但让贝佐斯疑惑的是，星链计划迟迟没有实质进展，这次见面谈及此事时，马斯克竟然表示要放弃。
    “你知道应龙一號重型火箭一次能发射多少颗卫星吗？”
    马斯克反问道。
    “十颗？”贝佐斯隨口报出一个数字。
    人是无法想像自己未曾见过的事物，即便身为一家民营航天企业的掌舵人，他给出的答案也仍局限於现有认知的边界。
    “六十一颗。”
    马斯克长嘆一声道。
    “不可能！”
    贝佐斯当即反驳。
    要知道，普通重型火箭一次通常只能发射1到10颗卫星。
    一次性发射61颗卫星，在航天工程领域属於高复杂度的批量组网发射任务。
    难点不在於数量本身，而在於系统级耦合与可靠性的放大效应。
    这不是“能不能把61颗送上去”的问题，核心要让61颗按计划、安全、精准、可控地分离，並最终各自抵达预定轨道。
    关键难题在於卫星的堆叠结构设计！
    若质量分布不均，会直接影响火箭的姿態稳定性，稍有不慎就可能导致发射失败、凌空爆炸。
    此外，61颗卫星意味著要完成61次分离动作。
    分离时產生的衝击可能改变火箭姿態，前一颗卫星的分离轨跡极有可能干扰后一颗，一旦发生二次碰撞，必然引发灾难性后果。
    在贝佐斯看来，这几乎是不可能完成的任务。
    即便是拥有顶级工程团队，也属於神级挑战！
    “但这是陈延森亲口告诉我的！”
    马斯克强调道。
    坦白说，他总觉得，与陈延森处於同一个时代，实在太过不幸。
    银河矩阵卫星网络计划曾让他无比崇拜，所以才想模仿致敬。
    但他中途放弃星链计划，原因也有很多。
    一来担心陈延森断供，不再为特斯拉提供深蓝电池。
    二来猎鹰9號火箭的载荷量与应龙一號相比，差距过於悬殊。
    按当前的发展速度，等银河矩阵完成全球布局时，spacex恐怕连3000颗卫星都没发射完。
    一个註定失败的项目，最好的结束时机，就是尚未全面启动之时。
    贝佐斯刚想再说些什么，身后的助理突然提醒道：“boss，森联的陈先生到了。”
    闻言，贝佐斯抬头望去，看清来人后，下意识地站起身来。
    雅马逊与森联虽属竞爭关係，但这两年合作也日渐紧密。
    比如拼唄在南美洲的分公司，贝佐斯就参与了投资，並持有一定股权。
    而雅马逊在澳洲、东南亚的分公司，拼唄同样持有部分股权。
    再加上雅马逊为建造算力中心，从天工科技採购了8万张烛龙z100晶片，双方的竞爭摩擦也隨之缓和。
    在贝佐斯眼中，陈延森无疑是位极具特色的华国商人，尤其擅长通过利益交换降低竞爭阻力。
    “聊什么呢？”
    陈延森面带微笑，走上前问道。
    “当然是聊你的应龙一號。”
    马斯克也跟著站起身，笑著回应道。
    顷刻间，全球三大民营航天公司的掌门人全都聚齐了。
    “坐下说。”
    陈延森摆出东道主的姿態，拉著两人重新落座。
    宋充澄见状，立刻化身成为小助理，冲酒店工作人员招了招手，低声吩咐几句后，便安静地站在了陈延森身后。
    “听说蓝色起源在上周，实现了火箭回收技术？”
    陈延森看向贝佐斯问道。
    按原本的行业发展轨跡，最先实现火箭回收技术的本该是spacex，蓝色起源紧隨其后。
    但在他的搅动下，spacex反而落后一步，至今未能完全掌握这项技术，反倒让蓝色起源后来居上，完成了全球首例火箭垂直著陆回收操作。
    “基本成功了。”
    贝佐斯並未隱瞒，坦诚回答道。
    成功就是成功，基本成功是几个意思？
    陈延森微微一怔，隨即明白了其中深意，不禁觉得有些好笑。
    贝佐斯乾笑一声，接著补充道：“助推器重新点火、姿態控制都正常，但最终触地速度过高，著陆腿弯曲严重，发动机喷管变形，燃料箱底部结构也出现了损伤。
    好在没有起火，不然整个发射台都保不住。”
    一旁的马斯克暗暗点头，因为spacex屡次失败的原因，与蓝色起源此次的情况大同小异。
    什么是火箭回收？
    说白了，就是在失控的极端环境下，將一个高速、空载且结构脆弱的巨大火箭，像操控精密仪器般精准送达指定落点，还要保证可重复使用，难度远超常人想像。
    放在以前，无论火箭的下级助推器还是上级飞船部分，完成发射任务后，要么成为太空垃圾，要么变成隨机坠落的太空残骸。
    火箭造价从几千万到数亿不等，若每次发射都只能一次性使用，每公斤载荷的成本將会高得惊人。
    这也是此前民营航天公司难以发展壮大的核心原因。
    根本烧不起钱！
    而spacex和蓝色起源能走到今天，也是因为它们已站在火箭回收技术的门槛前，只差最后的临门一脚。
    陈延森轻轻一笑，並未多言。
    他知道如何解决这种“看似成功实则损坏”的问题。
    通常採用增加推力、提高燃料冗余度和优化制导算法，再加上强化著陆腿的吸能与锁紧机制，三管齐下就能搞定。
    再经过三到十轮的飞行叠代，大概率就能实现可靠的软著陆和快速復用机制。
    但他不能说！
    合作归合作，竞爭关係始终存在。
    马斯克也沉默著思索起来。
    spacex从猎鹰九號v1.1到fullthrust型號，不断提升merlin1d发动机的深节流能力和液氧过冷密度，目的就是为了多爭取10%到15%的推力冗余。
    从贝佐斯的描述来看，spacex的火箭回收表现其实比蓝色起源还要好一些。
    想到这里，马斯克暗自腹誹道：你这也算成功？那spacex早就实现火箭回收技术了。
    “陈总，我听埃隆说，应龙一號的卫星载荷量是61颗？”
    贝佐斯终究没能忍住，亲自向陈延森確认道。
    这个消息对他的衝击力太大了！
    就像大家都在解“1+1=2”的基础题，突然有人说自己解开了微积分，不是不敢相信，而是觉得太过离谱。
    “嗯。”
    陈延森点头应道：“毕竟银河矩阵卫星网络要实现全球覆盖，需要发射5.6万颗卫星。
    哪怕能通过火箭回收技术，进而降低发射成本，但整体的费用依旧很可怕，不精打细算、严控成本可不行。
    就算一次发射61颗，也得发射900多次才能完成组网工作。”
    听完这话，马斯克和贝佐斯对视一眼，心中咯噔一下：照这標准，我们岂不是要发射6000多次？
    更何况以两家目前的火箭回收水平，看似回收后的箭体外观完整，內部却损伤严重。
    压根无法直接復用，要么大幅检修要么直接报废，实际成本高得嚇人！
    贝佐斯这才彻底明白，为何马斯克的星链计划立项仅推进了几个月就主动放弃。
    一来成本根本控制不住，二来云鯤航天的发展速度太快。
    或许等spacex真正实现全面火箭回收时，近地轨道的优质资源早就被银河矩阵占满了。
    他甚至开始好奇，欧美航天协会在得知应龙一號的卫星发射数量后，该如何应对这一局面。
    三人又聊了十几分钟，话题从火箭回收延伸到星座布局，再谈到深蓝电池对电动垂直起降飞行器的潜在影响。
    宋允澄始终安静地站在陈延森身后，偶尔上前帮他续上热茶。
    一个小时后，谈话才渐渐结束，三人各自返回房间。
    “师父，欧美航天协会还没掌握火箭回收技术吗？那他们以前是怎么从太空回来的？”
    电梯里，宋允澄好奇地问道。
    “那不是火箭回收技术，只是乘坐返回器返回而已。
    陈延森笑著解释道：“当年北冰国的太空人，在返回舱下降到七千米高空时，会先从舱內弹射出来，再靠降落伞著陆。
    也就是说，舱体和人是分开著陆的，无法实现软著陆，只能硬著陆。”
    在那个年代，能成为太空人的人，都做好了赴死的准备。
    “那灯塔国登月时的返回舱，也不算飞行器回收？”
    宋允澄又追问道。
    她在商业领域能力出眾，但对这些陌生的技术领域，就有些摸不著头脑了。
    “是不是觉得很反直觉？
    登月靠的是分段拋弃和返回舱回收，並非真正的火箭回收技术。
    最终回到地球的，其实只剩三分之一的飞船，也就是指令舱。
    这就相当於你开车去海边，然后从后备箱拿出一辆摺叠自行车，骑著自行车返回酒店。
    核心是换乘”，而不是回收原车”。”
    陈延森笑著说道。
    “我懂了！就是用火箭把人送上去，再用一个很小的舱体把人带回来。”
    宋允澄点头应道。
    “差不多是这个意思。”
    陈延森抬起右手，轻轻搭在宋允澄的肩膀上。
    “叮”的一声，电梯门缓缓打开。
    与此同时。
    远在庐州的橙子医疗研发中心內，齐家鸿打开了项目近期的技术文档，缓缓拉动进度条，一帧一帧仔细查看。
    但他的帽子里，此刻却藏著一个微型摄像头。
    仅用了十五分钟，他就把项目组近一年的核心资料全部录了下来。
    2000万美幣，即將到手！
    齐家鸿是小日子与淡马锡的混血，此前在北美的一家製药公司任职。
    半年前，他接到了摩可製药的委託。
    只要能混进橙子医疗，干一份活，就能拿双份工资。
    若能拿到核心资料，还能获得额外奖励。
    而他刚才录製的，正是橙子医疗关於免疫治疗药物的核心方程式。
    摩可製药早向他承诺，资料到手后，立即支付2000万美幣的报酬。
    这笔钱，足以让他舒舒服服地过完后半生。
    想到这里，他不禁嘴角上扬。
    录製完成后，他像往常一样看了眼时间，隨后走到更衣间换上常服，准备下班。
    走出研发大楼时，夜色如墨，星光稀疏。
    距离大门还有570米，齐家鸿长舒一口气，努力平復著加速的心跳。
    500米！
    450米！
    390米！
    240米！
    突然，两道身穿黑色制服的人影从门卫室走了出来。
    齐家鸿心头一紧，儘管內心恐惧万分，却只能强装镇定。
    他往大门外走，两人往研发楼內走。
    眼看就要擦肩而过时，其中一人叫住了他：“兄弟，借个火。”
    “不好意思，我不抽菸，没带打火机。”
    齐家鸿强作镇定地回道。
    “噢。”对方应了一声。
    可下一秒，这人陡然出手，不等齐家鸿做出任何反应，一个过肩摔就將他按在了地上。
    “张队，这算几等功啊？”
    另一个穿制服的年轻人一脸兴奋地问道。
    “最低也得是个二等功！兄弟，谢谢啊！”
    张队咧嘴一笑，看向齐家鸿的眼神，就像看到了稀世珍宝，还不忘道了一声谢。
    “你们干什么？放开我！我要向人事部门投诉你们！”
    齐家鸿大声嚷嚷著。
    可他自己都没察觉，由於过度紧张，他的声音又飘又虚，毫无底气。
    张队笑了笑，一把扯下他头上的帽子，將藏在里面的微型摄像头拿到齐家鸿眼前晃了晃。
    顷刻间，齐家鸿面如死灰，冷汗瞬间浸透了衣衫，身体止不住地发抖。
    “把他带回分部。对了，记得跟橙子医疗的安保人员打声招呼。”
    张队吩咐道。
    另一边。
    桃花镇的橙子製药生產基地內依旧灯火通明，生產线不停元转。
    原料预处理车间里，经过层层筛选的高纯度生物活性肽粉末，正通过真空输送管道精准注入混合罐。
    罐体以每亭钟30转的速度匀速搅立，同时通举经过三级过滤的惰性气体，避免原料欠空气接触发生氧化。
    下一步，混合態匀的药粉便会顺著密闭通道，进举胶囊填充环节。
    这里使用了进口的双螺杆填充设备，每台设备每错时可完成8万粒胶囊的填充任务。
    药粉填充量由1光定位系统实时校准，每100粒隨机仏样检测一次，確保每粒胶囊的有效成亭含量亭毫不差。
    填充完成的胶囊隨即进举拋光工序，在柔软的尼龙毛刷滚筒中轻轻翻滚，去除表面残留的微量药粉，让胶囊外壳愈发洁净圆润。
    之后，胶囊依次经过x光异物检测机，內部的金属杂质、玻璃碎屑等异物都无所遁形。
    再进举密封性检测舱，舱內加压至0.3mpa，若胶囊存在微错缝隙，高压气体便会渗举並触发传感器报警。
    不合井的胶囊会被机械从精准剔除，落举专用的废料收集箱等且健续无害化处理。
    通过质检的胶囊，则整齐进举下一步的铝塑泡罩包装。
    泡罩上清晰压印著生產日期、批號欠有效期，1光喷码机还在包装边缘打上一串独一无二的追溯码。
    凭藉这串编码，从原料採购到与端销售的全习程信息都可一键查丛。
    包装完成的胶囊板，再由自动化装箱机装举印有橙子製药logo的纸箱。
    每个纸箱內都配有防潮乾燥剂欠缓衝泡沫，確保元输过程中的稳定性。
    所有人都清楚，这些胶囊的价值堪比黄金，生產neuroguard就像在挖金矿。
    直到深夜十点，员工才陆续下班。
    加班固然辛苦，但加班费十亭丰厚。
    尤其是橙子医疗的员工，只要表现不算太差，基本每个季度都能拿满奖金，相当於四个月的底薪。
    森联集团的季度奖金分为a、b、c三个等级，亭別对应四个月、三个月和两个月的底薪额度。
    且没有严井的比例限制！
    可以全员拿a，临可以全员拿c，全凭员工实际表现，不存在强制亭配低等级奖金的情况。
    这临是大家干劲十足的主要原因。
    次日，开方渐渐泛起鱼盲白，新的一天悄然开启。
    紫贝火箭发射中心外，早已聚集了大批媒体记者和观礼嘉宾。
    紫贝火箭发射基地的责人汪明扬朝窗外看了看，心道：陈延森还真不怕麻烦，搞这么大的阵仗，让这么多人来观看火箭发射。
    就在这时，他的助理並了敲敞开的房门，提醒道：“汪总，韩先生到了。”
    汪明扬一听，立刻站伍身，快步向外迎了出去。
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